Oposiciones a Educacion Infantil
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Oposiciones a Educaccion Infantil
Modalidad: Online o Semipresencial
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EXAMEN DE LAS OPOSICIONES DE EDUCACIÓN INFANTIL
El aspirante a maestro debe superar un examen de tipo concurso-oposición. La fase de oposición consta de dos pruebas eliminatorias teórico-prácticas, mientras que en la fase de concurso se valorarán factores como la experiencia y la formación complementaria del candidato.
FASE DE OPOSICIÓN
PRIMERA PRUEBA DEL EXAMEN
En la primera prueba, se evalúa el contenido específico de la especialidad en dos partes, y ambas se califican del 0 al 10. Para superar la prueba satisfactoriamente, se debe obtener como mínimo un 2,5 en cada examen.
Esta primera prueba tiene por objetivo comprobar las habilidades técnicas y los conocimientos del candidato a través de una prueba práctica.
SEGUNDA PRUEBA DEL EXAMEN
La segunda prueba tiene por finalidad determinar la actitud pedagógica y el dominio de las técnicas para ejercer como maestro por parte del candidato. También se califica globalmente de 0 a 10, siendo la nota mínima para aprobar, de nuevo, un 2,5 en cada prueba. Esta prueba tiene dos fases:
La primera consiste en presentar y defender una unidad didáctica propia, mientras que la segunda es una exposición oral de una unidad didáctica que puede estar relacionada con la programación preparada por el aspirante o elaborada a partir del temario oficial de la especialidad.
FASE DE CONCURSO
En la fase de concurso se evaluarán los méritos del candidato: experiencia docente, formación complementaria (postgrados, otros grados, doctorados, etc.) y otros méritos especificados en la convocatoria.
La calificación se establece considerando un 60% para la oposición y un 40% para el concurso.
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Oposiciones Educacion Infantil en León
Responsable tratamiento: Grupo Agorastur, S.L.
Finalidad: Tramitación y gestión de la consulta y remisión de comunicaciones de interés.
Legitimación: Tratamientos sometidos al consentimiento y bajo el interés legítimo del responsable.
Ejercicio de derecho: Acceder, rectificar y suprimir datos, así como ejercer los derechos según la política de privacidad.
VENTAJAS DE SER UN MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL
Cuando consigas tu meta de ser Maestro de Educación Infantil, obtendrás las siguientes condiciones laborales:
Un trabajo fijo, con una gran estabilidad.
Salario en torno a los 2000 euros brutos mensuales, de 14 pagas y media anualmente..
40 días de vacaciones y asuntos propios al año.
Trienios. Complementos salariales con una bonificación del 5%, excluyendo el IPC, cada 3 años.
REQUISITOS DE LAS OPOSICIONES DE EDUCACIÓN INFANTIL
Para presentarse a las Oposiciones de Educación Infantil, los aspirantes deberán cumplir ciertos requisitos:
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Tener cumplidos los 18 años y no sobrepasar la edad de jubilación.
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Contar con una titulación mínima de bachillerato o FP de grado medio.
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Poseer la capacidad funcional requerida para desempeñar las tareas de profesor.
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Tener nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea (o en sustitución un documento habilitante para acceder al mercado laboral en España).
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No hallarse inhabilitado de las funciones públicas ni haber sido separado mediante expediente disciplinario.
- Estar en posesión o disponer del derecho de expedición del título de Magisterio de Educación Infantil.
INFORMACIÓN GENERAL
Descripción: ¿Qué aprenderé en este curso?
Va dirigido a aquellas personas con titulación mínima de Bachillerato o FP II y quieran conseguir una plaza fija de funcionario en la Administración Pública, desarrollando tareas administrativas de trámite y colaboración.
Las funciones a realizar en la plaza de auxiliar administrativo serán sin ánimo de exhaustividad las siguientes:
Colaboración y realización de informes, documentos y propuestas.
Tramitación de expedientes hasta su archivo.
Información y atención específica a los interesados.
Manejo de programas informáticos de Word, Excel y Access entre otros.
Manejo de los sistemas de reprografía y comunicación telefónica, electrónica y telemática.
Atención e información general al público.
Traslado y reparto de documentación, notificaciones, etc.
Gestión económica y financiera.
Elaboración y liquidación del presupuesto.
Impuestos y tasas municipales.
Licencias de obras.
Gestión de subvenciones y justificación.
Gestión de ordenanzas municipales.
Gestión del Juzgado de Paz y Registro Civil.
¿Cuáles son los requisitos para presentarse a la oposición?
Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo/escala/puesto o plaza al que se aspira.
Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que una Ley disponga otra edad máxima.
Estar en posesión del título exigible para el ingreso en el grupo de clasificación correspondiente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
Temario de la Oposición de Auxiliar Administrativo del Estado
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica de la Constitución española y en su legislación reguladora.
Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
Tema 3. El sistema de fuentes: Las Leyes y sus clases. El procedimiento legislativo ordinario. Las leyes orgánicas. Las normas del Gobierno con fuerza de Ley: decretos-leyes y decretos legislativos. Los tratados internacionales. El Derecho Comunitario. La potestad reglamentaria: formación y fundamento. El Reglamento. Las relaciones entre la Ley y el Reglamento.
Tema 4. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Publicas y sus relaciones: convenios de colaboración. Órganos de las Administraciones públicas: órganos colegiados. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración.
Tema 5. El Acto Administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos, eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Ejecución, Revisión, Anulación y Revocación.
Tema 6. El Procedimiento Administrativo: Procedimiento general: fases (Iniciación, Ordenación, Instrucción). Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
Tema 7. Recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: Conciliación, mediación y arbitraje. Clases de recursos administrativos.
Tema 8. La coacción administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: Sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
Tema 9. La responsabilidad patrimonial de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 10. El Servicio Público: concepto. Los distintos modos de gestión de los servicios públicos. El empleado público: principios y valores del servicio público. La responsabilidad administrativa de los funcionarios locales. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de las autoridades y funcionarios locales. Ética del servicio público.
Tema 11. La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental. Principios y conceptos básicos. Derechos de los ciudadanos. Obligaciones de las administraciones públicas. Cesiones y comunicaciones de datos de carácter personal.
Tema 12. El Régimen local español. La Administración Local en la Constitución de 1978. El Principio de autonomía: su significado y alcance.
Tema 13. El Municipio. El término municipal. La población: el empadronamiento. La organización municipal: modalidades. La Ley de Modernización del Gobierno Local. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón: composición y competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal.
Tema 14. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de Elaboración. Los Reglamentos Orgánicos del Ayuntamiento de Gijón; en especial el Reglamento sobre organización, régimen jurídico y funcionamiento. Los Bandos.
Tema 15. Concepto de Registro General: presentación de escritos y solicitudes en el Registro General. Cómputo de plazos y práctica de notificaciones. Desglose de documentos. Registros auxiliares. El acceso a los documentos y obtención de copias en la administración municipal. Los Documentos de Archivo y sus características. Organización de Archivos: Clasificación, Ordenación y Descripción. El Archivo de Gestión: concepto, funciones y organización
Tema 16. La participación ciudadana. Modelos y nuevas estrategias. El Reglamento de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Gijón. El Área de Atención al Ciudadano en el Ayuntamiento de Gijón. Los centros Municipales: organización y funcionamiento. Los Centros Municipales Integrados
Tema 17. Haciendas Locales. Clasificación de ingresos y gastos. El presupuesto general de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria.
Tema 18. El acceso a los empleos locales: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La Oferta de Empleo Público. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. La carrera Administrativa: la promoción profesional y la provisión de puestos de trabajo. La formación y el perfeccionamiento.
Tema 19. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. Los derechos y deberes de los funcionarios locales. Derechos individuales. El régimen de Seguridad Social. Derechos colectivos. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
Tema 20. El Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 21. Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo. Disposiciones Generales. Breves consideraciones en torno a los fundamentos, principios y fines de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de riesgos laborales.
¿A qué seminarios puedo acudir al realizar este curso?
Seminarios complementarios:
Nutrición.
Inglés.
Manipulador de Alimentos.
Primeros Auxilios.
Ofimática (Word, Excel, Access).
Seminarios específicos:
Legislación, Constitución española.
La Formación Especializada en la Preparación de Oposiciones a Auxiliar Administrativo del Estado, en modalidad Semipresencial en Oviedo, Gijón, Avilés, Langreo y León, con acceso a contenido online, está especialmente dirigido a aquellas personas que quieran conseguir una plaza fija de Auxiliar Administrativo del Estado.
OPOSICION DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SACYL
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No puedo estar más encantada. Gracias por tratarnos tan bien, ser amables y hacer todo lo posible para sentirnos cómodos. Seguid así!