OPOSICIÓN a Celador del SACYL

El SACYL (Servicio de Salud de Castilla y León) es la entidad encargada de gestionar y prestar los servicios de salud en la comunidad autónoma de Castilla y León, en España.

Un Celador del SACYL es un profesional encargado de diversas funciones de apoyo y asistencia en centros de salud, hospitales y otras instituciones de atención médica.

Para ser admitidos, los opositores deben cumplir una serie de requisitos:

1. Poseer la nacionalidad española, pertenecer a algunos de los estados miembros de la Unión Europea o formar parte del ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
2. Tener más de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
3. Disponer del título de Educación Secundaria Obligatoria o superior.
4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones solicitadas.
5. No ostentar la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría objeto de convocatoria, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
6. No hallarse deshabilitado de cualquier servicio de salud o administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria.
7. No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad sexual, tal y como dispone el artículo 13. 5 de la Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Según el Convenio Colectivo del Personal Laboral de los Servicios de Salud, el salario de un Celador del SACYL se rige por el Grupo V del Convenio Colectivo, correspondiente al personal de servicios generales. Dentro de este grupo, existen varias categorías y niveles salariales:

• Nivel 1: Aproximadamente, el salario bruto anual oscila entre 14.000 y 16.000 euros.
• Nivel 2: Aproximadamente, el salario bruto anual oscila entre 16.000 y 18.000 euros.
• Nivel 3: Aproximadamente, el salario bruto anual oscila entre 18.000 y 21.000 euros.

Cabe resaltar que estas cifras son aproximadas y pueden variar en función de las circunstancias individuales y las actualizaciones salariales que se realicen a lo largo del tiempo. Además, hay que tener en cuenta que existen complementos salariales adicionales, como trienios (incrementos por antigüedad), pagas extras, nocturnidad, festivos, y otras situaciones similares, que pueden influir en el salario total.

Tema 1. Estructura de la Consejería de Sanidad. Reglamento de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Estructura orgánica de los servicios centrales y periféricos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

Tema 2. Modalidades de la asistencia sanitaria. La Atención Primaria de la Salud, los Equipos de Atención Primaria, el Centro de Salud y la Zona Básica de Salud. La Atención Especializada: centros y servicios dependientes de la misma. Los órganos directivos, la estructura y organización de los hospitales.

Tema 3. Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León: Clasificación del personal estatutario. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

Tema 4. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.

Tema 5. Organización preventiva de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Planes de Prevención de Riesgos Laborales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Procedimiento de valoración del puesto de trabajo por causa de salud. Procedimiento de protección de las trabajadoras durante el embarazo y la lactancia. El Plan Integral frente a las agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud.

Tema 6. Derechos y deberes de los pacientes en relación con la salud. Autonomía de decisión. Intimidad y confidencialidad, protección de datos, secreto profesional. Derecho a la información. Decreto 101/2005, de 22 de diciembre por el que se regula la Historia Clínica en Castilla y León.

Tema 7. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los interesados. Términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Recursos Administrativos.

Tema 8. La Organización territorial de la Comunidad de Castilla y León. Derechos y deberes de los castellanos y leoneses.

Tema 9. La atención al usuario. El derecho a la información y a la confidencialidad.

Tema 10. Funciones de vigilancia. Funciones de asistencia al personal sanitario facultativo y no facultativo. Relación del Celador con los familiares de los enfermos. Actuaciones en las habitaciones de los enfermos y las estancias comunes. Aseo del paciente.

Tema 11. El celador en su relación con los enfermos. Traslado y movilidad de los pacientes. Técnicas de movilización de pacientes. Traslado de paciente encamando, en camilla y en silla de ruedas. Posiciones anatómicas básicas. Uso y mantenimiento del material auxiliar (grúas, transfer, sillas, camillas, sujeciones, correas…). Actuación del celador en relación con los pacientes terminales.

Tema 12. Normas de actuación del celador en los quirófanos. Normas de higiene. La Esterilización.

Tema 13. Actuación del celador en relación con los pacientes fallecidos. Actuación en las salas de autopsias y mortuorios. Relación del celador con los familiares de las personas fallecidas.

Tema 14. Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.

Tema 15. El traslado de documentos y objetos. Manejo y traslado de la documentación sanitaria.

Tema 16. Recepción, movilización y traslado de pacientes en urgencias. Criterios de actuación del Celador en urgencias frente a traumatismos, heridas, quemaduras y asfixia. Nociones generales sobre primeros auxilios.

Tema 17. Concepto de infección intrahospitalaria. Prevención. Gestión de residuos sanitarios. Clasificación, transporte, eliminación y tratamiento.

Tema 18. Plan de emergencias ante incendios. Medidas preventivas. Conceptos básicos. Medios técnicos de protección. Equipos de primera intervención: funciones, actuaciones a realizar.

La última convocatoria tuvo lugar el 22 de diciembre de 2022.

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