CURSO de Consultor SAP en Finanzas (FI)

Objetivo general

Aprende a desarrollar un Plan de Igualdad para tu empresa.

Objetivos específicos

✓ Conocer las relaciones entre los condicionantes biológicos, culturales y sociales respecto a la igualdad.

✓ Focalizar los estereotipos y prejuicios de género.

✓ Informar de los principales aspectos de las desigualdades ligadas al género.

✓ Dar a conocer y capacitar a la Representación Legal de los trabajadores en el tipo de medidas de acción positiva necesarias para prevenir (o corregir) situaciones de discriminación laboral en el acceso, promoción, segregación, contribución, etc.

✓ Capacitar a la Representación Legal de los trabajadores en conocimientos, experiencias, estrategias y herramientas para que afronten con éxito todas las fases de elaboración de un plan de igualdad.

✓ Identificar y resolver situaciones de desigualdad.

El curso va dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer la actualidad de la igualdad de género, con las leyes sobre ello, la comunicación, el trato, etc…

Esta formación también va dirigida para aquellas empresas que deseen aprender a crear y gestionar un Plan de Igualdad, así como a identificar situaciones de desigualdad que tengan lugar en el entorno de trabajo.

1- Introducción a la igualdad de oportunidades

2- Marco jurídico

3- Planes de Igualdad en la empresa

4- La acción positiva

5- Empresa flexible y responsable

6- Comunicación no sexista

7- Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo

8- El acoso psicológico en el trabajo: moving

9- Glosario